Emotionele intelligentie is heel erg belangrijk, maar je komt er niet heel ver mee als je niet ook oprecht bent.
Als je niet oprecht bent, daar prikken mensen zo doorheen!
Ik geloof dat oprechte personen, oprechte mensen, heel veel kunnen betekenen om meer inclusie op de werkvloer te brengen! Oprechte mensen herken je heel erg makkelijk. Je ziet het bijvoorbeeld aan het feit dat ze niet bezig zijn met of je ze wel of niet leuk vindt. Ze zijn gewoon zichzelf.
Ze hebben ook heel erg een eigen pad. Dat pad is gebaseerd op hun eigen normen en waarden. Als andere mensen een andere mening hebben over hun pad, dan zijn ze niet van het padje. Want ze hebben vertrouwen en geloof in hun eigen pad.
Oprechte mensen zijn heel erg royaal. Royaal in hun kennis, hun informatie en hun bronnen. Ze delen heel graag wat zij weten, ze delen hun bronnen, hun kennis en maken graag anderen beter.
Ze zijn ook niet zo ego gericht. Ze gaan niet opscheppen over wat ze hebben gedaan en ze zijn niet van ‘kijk mij nou eens’. Ze respecteren iedereen. Ongeacht op welke trede ze op de ladder staan in de maatschappij. Ze respecteren iedereen omdat ze zich niet beter voelen dan anderen.
Wat een mooie leiders kunnen oprechte mensen zijn!
- Ze willen anderen graag verder helpen
- Ze respecteren iedereen
- Ze begrijpen het als jij een ander pad bewandeld
Ik wens ons heel veel mooie oprechte leiders toe!
Inclusie is ook het waarderen van oprechtheid!
Literatuur: Dr Travis Bradberry, 2022. 12 Habits of Genuine People.
