Ik denk dat het tijd is om anders te denken over parttime werken.

DIG, diversiteit, eerlijk, inclusie, leeftijd, maatschappij, ontwikkeling, organisatie, recruitment, resultaten, selectie, talent, werving / Door

Werkende moeders zijn eerder de norm dan uitzondering als je kijkt naar de geschiedenis van de mens. Kinderen werden in vroegere tijden al ‘ergens’ ondergebracht. Moeders werkten gewoon. Heel lang geleden hield dat werken jagen en voedsel zoeken in. Of (een stukje later) bijvoorbeeld in dienst staan van ‘het leger’. Het wordt steeds duidelijker dat mannen …

Ik denk dat het tijd is om anders te denken over parttime werken. Lees verder »

Een TOPTEAM waardeert feminien en masculien gedrag in gelijke mate

Uncategorized / Door

Terwijl veel vrouwen in hun opmars naar de top zich masculiener gaan gedragen, zijn er veel mannen op weg naar de top die feminien gedrag afleren. Dat is toch zonde! Er zijn verschillende factoren waarom vrouwen niet altijd doorstromen naar de top. Organisaties selecteren vaak op masculiniteit. Veronderstelde competentie wordt regelmatig geassocieerd met sociale status. …

Een TOPTEAM waardeert feminien en masculien gedrag in gelijke mate Lees verder »

Scroll naar boven